Recrutement 

Technico-Commercial

Finalité du poste :
Contribue à la vente du produit Myral (panneaux de vêture) auprès d’une clientèle de particuliers possédant des maisons individuelles, selon les règles de vente et les objectifs de qualité et rentabilité fixés par la direction.

Missions et activités principales *

Effectue des actions de prospection diverses et des animations évènementielles

• Prospecte en porte-à-porte
• Effectue une distribution d'échantillons sur des secteurs ciblés
• Fait du phoning relance
• Réalise des petits marchés locaux, vide-greniers, foires mensuelles/anuelles et Salon de l'Habitat
• Gère les portes ouvertes sur chantiers en cours
• Etablit des tremplins

Réalise des rendez-vous auprès des prospects qualifiés

• Informe techniquement et financièrement sur le produit Myral
• Présente les aides de l’Etat possibles
• Prend les mesures adéquates en fonction du projet des prospects
• Etablit le devis conformément à tous les éléments vu précédemment

Signe les propositions commerciales

• Fait valider le devis prospects (accord client)
• Prépare les commandes panneaux sur l’Intranet
• Démarre le chantier le jour J et suit l’encadrement en corrélation avec les ouvriers poseurs
• Réceptionne le chantier et encaisse le paiement final auprès des clients
• Suit et gère les SAV anciens clients dès que nécessaire

Gère la partie administrative diverse rattachée à son activité

• Met à jour ses fiches clients dans l’Intranet
• Collecte et prépare les documents nécessaires au montage des dossiers d’aides en corrélation avec la personne en charge des dossiers aidés
• Remonte hebdomadairement les informations nécessaires à la secrétaire de son secteur (chantiers, commandes panneaux, encaissement…)

Environnement du poste

Conditions et contraintes spécifiques

Moyens mis à disposition :

• Matériels : véhicule de fonction, smartphone, ordinateur portable professionnel, mètre laser, échantillons de panneaux Myral, adresse mail professionnelle et accès Intranet
• Humains : Possibilité d’embauche de phonistes en appui et intégration de BTS pour appuyer la prise d’adresses

Temps et horaires de travail

Il est laissé au technico-commercial une autonomie sur les horaires afin qu'il puisse réaliser ses objectifs

Indicateurs de performance

• Dépassement des objectifs commerciaux contractuel
• Bon relationnel et suivi client

Condition d’apprentissage/formation/accès au poste

Evolution possible

Compétences requises

Savoirs :

Savoir-faire :

Savoir-être :

Légende :