Recrutement 

Poseur d’isolation – Ouvrier poseur

Finalité du poste :
Participe aux travaux d’isolation (pose des panneaux de vêture) des maisons individuelles d’une clientèle de particuliers, selon les règles de sécurité, les objectifs de qualité et de délais fixés par la direction.

Missions et activités principales

Réalise les travaux d'isolations liés à la vente commerciale

  • Pose de la vêture sur les façades extérieures des maisons individuelles
  • Réalise les finitions pour les appuis de fenêtres, les pannes, les avant-toits
  • Dépose et pose les volets
  • Assure la sécurité sur le chantier

Prépare le camion et le materiel en amont du chantier

  • Prend connaissance du plan du chantier à réaliser
  • Charge des panneaux et du polyuréthane nécessaire au chantier à réaliser
  • Fait l’inventaire des outils nécessaires à la pose

Établit un reporting quotidien en corrélation avec la secrétaire

  • Fait le point le matin avec la secrétaire (questions diverses, temps estimé pour la pose du chantier, nécessité de commander des outils ou matériaux supplémentaires…)

Gère la médiation technique entre le client et le technico-commercial

  • Transmet les éventuels détails ou informations demandés par le client au technico-commercial (technique, produit, SAV…)
  • Prend les coordonnées des prospects intéressés venant sur les chantiers
  • Effectue les SAV techniques post-chantiers

Environnement du poste

Statut / Qualification : Employé / Niveau 1 - Position 1 - Coefficient 150
Liaisons hiérarchiques : N+1 : Chef d’équipe N+2 : Gérant
Liaisons fonctionnelles : Internes : secrétaire / technico-commerciaux / assistante RH | Externes : Clients
Lieu de travail : Aveyron /Tarn /Haute-Garonne /Lozère /Lot /Tarn-et-Garonne /Hérault /Aude /Cantal

Conditions et contraintes spécifiques

Moyens mis à disposition :

  • Matériels : Échafaudage, camions/véhicules professionnels, outillage de chantiers, plieuse, vêtements de sécurité, masque, gants, smartphone
  • Humains : Possibilité d’accueil de stagiaires en accord avec la direction en période d’été

Principaux incidents, difficultés, problèmes à résoudre

  • Exposition aux intempéries quotidiennes (chaleur, gel, neige, pluie, rafales de vents…), frein à l’avancée des chantiers
  • Absence d’un poseur peut ralentir la productivité et déstructurer les autres équipes de pose

Temps et horaires de travail

Les horaires de base sont de 7h30-12h30 à 13h30-15h30

Cependant ils sont susceptibles de varier selon les conditions météorologiques

Plan de remplacement

Salarié indépendant externe à l’entreprise

Condition d’apprentissage/formation/accès au poste

Pas de conditions obligatoires, une formation est fournie dès l’intégration.
Profil de menuisier, zingueur ou CAP dans le bâtiment apprécié

Compétences requises

Savoirs :

Connaître le marché de l'ITE par l'extérieur

Connaître la composition d’un panneau de vêture

Connaître les différents types d'isolants

Connaître le matériel nécessaire à la réalisation d'un chantier

Connaître le matériel nécessaire à la réalisation d'un chantier

Savoir-faire :

Savoir poser les panneaux de vêture selon les règles de qualité

Savoir manier habilement les outillages spécifiques de l’isolation (plieuse, cisaille, équerre)

Savoir-être :

Avoir un esprit d'analyse

Avoir une capacité de reproduction rapide

Avoir une capacité d'adaptation

Avoir un esprit d'équipe

Faire preuve d'initiative en cas de difficultés sur un chantier

Avoir une bonne organisation

Avoir une bonne gestion du temps

Légende :

Niveau 1 : Base

Niveau 2 : Exécution

Niveau 3 : Maitrise

Niveau 4 : Expertise

Technico-Commercial

Finalité du poste :
Contribue à la vente du produit Myral (panneaux de vêture) auprès d’une clientèle de particuliers possédant des maisons individuelles, selon les règles de vente et les objectifs de qualité et rentabilité fixés par la direction.

Missions et activités principales *

Effectue des actions de prospection diverses et des animations évènementielles

  • Prospecte en porte-à-porte
  • Effectue une distribution d'échantillons sur des secteurs ciblés
  • Fait du phoning relance
  • Réalise des petits marchés locaux, vide-greniers, foires mensuelles/anuelles et Salon de l'Habitat
  • Gère les portes ouvertes sur chantiers en cours
  • Etablit des tremplins

Réalise des rendez-vous auprès des prospects qualifiés

  • Informe techniquement et financièrement sur le produit Myral
  • Présente les aides de l’Etat possibles
  • Prend les mesures adéquates en fonction du projet des prospects
  • Etablit le devis conformément à tous les éléments vu précédemment

Signe les propositions commerciales

  • Fait valider le devis prospects (accord client)
  • Prépare les commandes panneaux sur l’Intranet
  • Démarre le chantier le jour J et suit l’encadrement en corrélation avec les ouvriers poseurs
  • Réceptionne le chantier et encaisse le paiement final auprès des clients
  • Suit et gère les SAV anciens clients dès que nécessaire

Gère la partie administrative diverse rattachée à son activité

  • Met à jour ses fiches clients dans l’Intranet
  • Collecte et prépare les documents nécessaires au montage des dossiers d’aides en corrélation avec la personne en charge des dossiers aidés
  • Remonte hebdomadairement les informations nécessaires à la secrétaire de son secteur (chantiers, commandes panneaux, encaissement…)
* Des activités complémentaires peuvent être confiées par la hiérarchie.

Environnement du poste

Statut / Qualification : Employé / Niveau 2 - Position 1 - Coefficient 170
Liaisons hiérarchiques : N+1 : Gérant
Liaisons fonctionnelles : Internes : secrétaire / ouvriers poseurs / assistante RH | Externes : Clients
Lieu de travail : Aveyron /Tarn /Haute-Garonne /Lozère /Lot /Tarn-et-Garonne /Hérault /Aude /Cantal

Conditions et contraintes spécifiques

Moyens mis à disposition :

  • Matériels : véhicule de fonction, smartphone, ordinateur portable professionnel, mètre laser, échantillons de panneaux Myral, adresse mail professionnelle et accès Intranet
  • Humains : Possibilité d’embauche de phonistes en appui et intégration de BTS pour appuyer la prise d’adresses

Temps et horaires de travail

Le temps de travail est de 35h hebdomadaire

Il est laissé au technico-commercial une autonomie sur les horaires afin qu'il puisse réaliser ses objectifs

Indicateurs de performance

  • Dépassement des objectifs commerciaux contractuel
  • Bon relationnel et suivi client

Condition d’apprentissage/formation/accès au poste

Pas de conditions obligatoires, une formation est fournie dès l’intégration.
Profil de BTC NRC est un plus.

Evolution possible

Responsable commercial

Compétences requises

Savoirs :

Connaître le marché de l'ITE par l'extérieur

Connaître les diverses Aides de l’Etat

Connaître les différents types d’isolants

Connaître les techniques commerciales aux particuliers

Connaître les étapes de la vente aux particuliers

Connaître l’outil Internet et le pack Office

Savoir-faire :

Savoir vendre le produit Uniso

Savoir utiliser l'outil de l'Intranet

Savoir-être :

Avoir un esprit d'équipe

Avoir un bon relationnel

Avoir une capacité d'adaptation

Avoir un esprit de synthèse

Faire preuve de persévérance

Avoir une bonne organisation

Avoir une bonne gestion du temps

Légende :

Niveau 1 : Base

Niveau 2 : Exécution

Niveau 3 : Maitrise

Niveau 4 : Expertise

Contactez-nous

à l’adresse anna.facadealu@gmail.com ou via le formulaire de contact ci-dessous