Recrutement 

Poseur d’isolation – Ouvrier poseur

Finalité du poste :
Participe aux travaux d’isolation (pose des panneaux de vêture) des maisons individuelles d’une clientèle de particuliers, selon les règles de sécurité, les objectifs de qualité et de délais fixés par la direction.

Missions et activités principales

Réalise les travaux d'isolations liés à la vente commerciale

• Pose de la vêture sur les façades extérieures des maisons individuelles
• Réalise les finitions pour les appuis de fenêtres, les pannes, les avant-toits
• Dépose et pose les volets
• Assure la sécurité sur le chantier

Prépare le camion et le materiel en amont du chantier

• Prend connaissance du plan du chantier à réaliser
• Charge des panneaux et du polyuréthane nécessaire au chantier à réaliser
• Fait l’inventaire des outils nécessaires à la pose

Établit un reporting quotidien en corrélation avec la secrétaire

• Fait le point le matin avec la secrétaire (questions diverses, temps estimé pour la pose du chantier, nécessité de commander des outils ou matériaux supplémentaires…)

Gère la médiation technique entre le client et le technico-commercial

• Transmet les éventuels détails ou informations demandés par le client au technico-commercial (technique, produit, SAV…)
• Prend les coordonnées des prospects intéressés venant sur les chantiers
• Effectue les SAV techniques post-chantiers

Environnement du poste

Conditions et contraintes spécifiques

Moyens mis à disposition :

• Matériels : Échafaudage, camions/véhicules professionnels, outillage de chantiers, plieuse, vêtements de sécurité, masque, gants, smartphone
• Humains : Possibilité d’accueil de stagiaires en accord avec la direction en période d’été

Principaux incidents, difficultés, problèmes à résoudre

• Exposition aux intempéries quotidiennes (chaleur, gel, neige, pluie, rafales de vents…), frein à l’avancée des chantiers
• Absence d’un poseur peut ralentir la productivité et déstructurer les autres équipes de pose

Temps et horaires de travail

Cependant ils sont susceptibles de varier selon les conditions météorologiques

Plan de remplacement

Condition d’apprentissage/formation/accès au poste

Compétences requises

Savoirs :

Savoir-faire :

Savoir-être :

Légende :